Desigualdades en el Premio Nobel han sido una constante a lo largo de la historia de los premios, reflejando no sólo la excelencia científica, sino también las barreras sociales que enfrentan las mujeres en la ciencia.

En este artículo, exploraremos el impacto de la decisión de premiar a Mary E.

Brunkow como la única mujer ganadora del Premio Nobel en 2025, además de examinar la historia de la disparidad de género en los premios, las dificultades que enfrentan las mujeres en el campo científico y la representación de Oriente Medio por Omar M.

Yaghi.

Analizaremos también la llamada ‘triple penalización’ que sufren las científicas y el legado desigual que persiste entre las premiadas.

Resumen del Premio Nobel 2025 y la participación de las mujeres en la ciencia

El Premio Nobel de 2025 trajo consigo revelaciones preocupantes sobre la participación femenina en la ciencia.

Mary E.

Brunkow emergió como la única mujer en recibir un premio en las categorías de Medicina, Física y Química, destacándose en un campo dominado en gran medida por hombres.

Desde 1901, sólo 27 mujeres fueron homenajeadas, mientras que los hombres fueron galardonados 635 veces, lo que pone de relieve la desigualdad de género en el Premio Nobel.

Omar M.

Yaghi También merece mención el hecho de representar al Medio Oriente cuando le fue concedido el Premio Nobel de Química.

Esta disparidad refleja la varias barreras a las que se enfrentan las mujeres en los campos científicos, como .

El premio de este año es un recordatorio poderoso y necesario para que la ciencia avance hacia un futuro más equitativo.

• Estadísticas del Nobel:27 premios para mujeres;
• 635 premios para hombres;
• Representación de Oriente Medio con Omar M. Yaghi.

Barreras estructurales que limitan la presencia de las mujeres en la ciencia

La presencia femenina en la ciencia está constantemente limitada por barreras estructurales que se manifiestan a nivel institucional, cultural y social.

Estas barreras incluyen la falta de políticas inclusivas, la perpetuación de estereotipos de género y la dificultad de acceder a redes de apoyo y mentoría, que son cruciales para avanzar en las carreras científicas.

Especialmente en el campo de la física, los porcentajes de mujeres siguen siendo alarmantemente bajos, lo que refleja un sistema que a menudo no reconoce ni apoya el potencial femenino.

La 'triple penalización' de las mujeres científicas

A barrera de entrada La desigualdad en el acceso de las mujeres a la ciencia tiene sus raíces en sesgos de género que dificultan desde el principio el acceso a oportunidades educativas y profesionales iguales.

Consecuencias psicológicas de la discriminación Se manifiestan a través de la erosión continua de la confianza en uno mismo y de la salud mental, resultado de un entorno persistente de invalidación y prejuicio.

Este escenario conduce a discriminación en la asignación de oportunidades, donde las mujeres a menudo están subrepresentadas en puestos de liderazgo y proyectos importantes.

Las tres penalizaciones interactúan entre sí, perpetuando un ciclo de exclusión y barreras al éxito científico femenino.

Estudia triple penalización pone de relieve esta complejidad y nos ayuda a comprender los profundos desafíos que enfrentamos.

Combatir estas injusticias es esencial para un campo científico más equitativo e inclusivo.

La persistente desigualdad en los premios Nobel

Aunque los Premios Nobel se consideran la cumbre del reconocimiento académico, a menudo reflejan persistentes desigualdades de género.

Desde su creación en 1901, la diferencia es llamativa, donde sólo un pequeño porcentaje de mujeres han sido galardonadas.

Estudios, como se indica en Premio Nobel de Economía 2023, muestran que las mujeres recibieron sólo el 7% del total de premios.

Es importante tener en cuenta que, incluso con avances específicos, la proporción femenina sigue siendo extremadamente baja, como se puede ver en las categorías científicas.

Categoría	Total de laureados	Porcentaje de mujeres
Medicina	222	5%
Física	190	2%
Química	190	3%

Es muy importante Abordar las causas subyacentes de esta desigualdad, como se analiza en Mirar.

Abordar las cuestiones culturales e institucionales es crucial para lograr una mayor equidad en los próximos años.

Desigualdades en el Premio Nobel siguen siendo un reflejo de las dificultades que enfrentan las mujeres en la ciencia, destacando la necesidad de acciones que promuevan una mayor equidad en los premios.